Service de RPO
Service de RPO
Trouver le bon talent dans l’hôtellerie de luxe peut être difficile. Les services de sous-traitance des processus de recrutement (RPO) de Morgan & Mallet simplifient cette tâche en vous mettant en contact avec des professionnels de premier plan.
Notre approche garantit une adéquation parfaite entre vos besoins et les meilleurs talents du marché, optimisant ainsi votre processus de recrutement et élevant la qualité de votre équipe. Faites-nous confiance pour offrir non seulement des candidats, mais aussi de futurs leaders qui vous aideront à réussir dans le secteur de l’hôtellerie de luxe.
Le rôle des RPO dans l’hôtellerie
Vous faites face aux défis d’attirer et de retenir les meilleurs talents du secteur de l’hôtellerie de luxe?
Lorsqu’il s’agit de recruter un grand nombre de profils, le recours à un recruteur externe n’est ni rentable ni efficace.
Le RPO offre une solution en traitant des problèmes courants comme les longs processus d’embauche, la difficulté à accéder à des candidats de grande qualité et le besoin de se concentrer sur les activités de base sans le fardeau des tâches de recrutement.
Le aide au recrutement en interne (RPO) est un service spécialisé où tout ou partie des activités de recrutement sont déléguées à un fournisseur externe, rationalisant ainsi le processus d’embauche, de la recherche du candidat à l’intégration. Un recruteur de Morgan & Mallet Hospitality fera partie intégrante de votre équipe à 100% afin d’atteindre vos objectifs en matière de dotation.
En vous associant à Morgan & Mallet Hospitality, votre fournisseur de RPO, vous bénéficiez d’une expertise spécialisée, d’un vaste réseau de candidats potentiels et de stratégies de recrutement sur mesure conçues pour répondre aux exigences uniques du secteur de l’hôtellerie de luxe. Cette approche stratégique non seulement rationalise votre processus d’embauche, mais vous assure également de disposer des talents exceptionnels nécessaires pour faire progresser votre entreprise dans un marché concurrentiel.
Rentabilité
Si vous devez recruter plusieurs profils, il n’est pas rentable d’utiliser un service de recrutement externe. RPO optimise les coûts pour les grands volumes de recrutement.
Accent sur les compétences de base
En externalisant le recrutement, votre entreprise peut se concentrer sur les opérations de base, offrant un service exceptionnel aux clients et aux clients.
Le recruteur externe rejoint votre service RH. Il aide vos équipes à renforcer leurs compétences internes pour les besoins de recrutement.
Respect des valeurs
Les recruteurs s’immergent dans votre marque et ses valeurs. Il la comprend et travaille sous son nom.
Dans le cas de headhunting, il peut agir comme agence de recrutement, sans engager la marque. Cela vous permet d’entrer en contact avec les meilleurs profils, même s’ils travaillent déjà pour un concurrent.
Evolutivité
Nos services de RPO à l’échelle mondiale peuvent être étendus ou réduits pour répondre aux besoins fluctuants en recrutement, surtout pendant les périodes de pointe.
Talents de qualité
Nous sommes dédiés à la recherche de talents de haut niveau, assurant une forte correspondance entre les candidats et les exigences uniques des hôtels de luxe et de détail haut de gamme.
Nos services RPO vous permettent de bénéficier de la puissance de notre site web, SEO, réseaux sociaux, base de données Indeed de plus de 150000 candidats, agences sur 3 continents et recruteurs indépendants. Vous ne manquerez pas un seul bon profil.
Notre service de RPO
Nous offrons une gamme de services RPO conçus pour les besoins spécifiques des hôtels de luxe et des entreprises de détail haut de gamme.
Evaluation des besoins
Notre processus de RPO commence par une évaluation approfondie des besoins spécifiques de votre entreprise en matière de recrutement. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour comprendre votre culture, vos valeurs et les compétences et qualités précises
Vous êtes à la recherche de candidats. Cette étape initiale permet de s’assurer que nos services de RPO sont entièrement alignés sur vos objectifs commerciaux.
Recherche de candidats et attraction
Grâce à notre vaste réseau et à nos connaissances de l’industrie, nous employons des stratégies ciblées pour trouver et attirer les meilleurs talents pour votre hôtel de luxe ou votre entreprise de détail haut de gamme. Nos méthodes d’approvisionnement comprennent :
- Nous maintenons un bassin actif de candidats présélectionnés qui sont prêts à répondre à vos besoins en matière de recrutement.
- Nos relations et partenariats avec l’industrie nous donnent accès à un vaste réseau de professionnels de l’hôtellerie.
- Nous élaborons des descriptions de poste et des campagnes marketing convaincantes pour attirer les candidats qui correspondent à la marque et aux valeurs uniques de votre entreprise.
Soutien continu
Notre partenariat ne se termine pas avec le placement des candidats. Nous offrons un soutien continu pour surveiller le succès des placements, relever les défis qui se présentent et apporter les ajustements nécessaires pour assurer le succès à long terme de vos embauches.
Sélection et évaluation
Le processus de sélection est essentiel au succès de votre entreprise.
Notre équipe évalue rigoureusement les candidats pour s’assurer qu’ils répondent non seulement aux qualifications techniques, mais aussi à l’adaptation culturelle et aux compétences générales requises pour réussir dans le secteur de l’hôtellerie de luxe et du commerce de détail haut de gamme.
- Nous examinons les curriculum vitae pour trouver des candidats ayant les bonnes qualifications et l’expérience voulue.
- Les candidats sont soumis à des entrevues structurées pour évaluer leurs compétences, leur expérience et leur culture.
- Nous effectuons des vérifications approfondies des références pour vérifier les qualifications et l’historique de travail des candidats.
- Selon le poste, les candidats peuvent être tenus de réaliser des évaluations de compétences pour démontrer leurs capacités.
Présentation des candidats
Une fois que nous avons identifié les candidats appropriés, nous vous présentons une liste de personnes qualifiées.
Ces candidats ont subi un processus d’évaluation rigoureux et sont prêts à être examinés. Nous fournissons des profils détaillés et des renseignements pour vous aider à prendre des décisions éclairées.
Soutien à l’intégration
Nos services de RPO vont au-delà du sourcing et de la sélection. Nous fournissons un support d’intégration pour assurer une transition en douceur pour vos nouveaux employés. Cela comprend l’aide pour les formalités administratives, la formation et l’intégration dans la culture de votre entreprise.
Pourquoi choisir les services RPO de Morgan Mallet Hospitality?
Expansion rapide
Si votre entreprise se développe plus rapidement que vous ne pouvez embaucher, RPO peut rapidement étendre vos efforts de recrutement sans sacrifier la qualité, en veillant à ce que vous atteigniez vos objectifs d’expansion dans les délais.
Rôles spécialisés
Pour les postes exigeant des compétences spécialisées ou un haut niveau d’expertise, les entreprises de RPO ont les réseaux et la connaissance du secteur pour trouver les candidats parfaits, souvent avec accès à des bassins de talents que vous ne pouvez pas atteindre par vos propres moyens.
Amélioration de la qualité
Lorsque la qualité des embauches ne répond pas à vos normes, l’ORP peut améliorer vos résultats de recrutement en tirant parti des recruteurs experts et des technologies d’embauche avancées.
Taux de rotation élevés
Difficultés à conserver les employés? Le RPO offre une approche stratégique pour non seulement embaucher, mais aussi retenir les meilleurs talents en faisant correspondre les bons candidats à vos besoins et à votre culture spécifiques.
Réduction des coûts
Si le coût de l’embauche est en hausse, RPO peut offrir une solution plus rentable en rationalisant le processus de recrutement et en réduisant le besoin de ressources internes dédiées à l’embauche.
Gestion saisonnière
Besoin de personnel pour une période de pointe ou un projet spécifique? RPO peut gérer ces fluctuations de manière efficace, en offrant la flexibilité dont votre entreprise a besoin sans les frais généraux à long terme.
Histoires de réussite des clients
Notre bilan parle de lui-même. Explorez certaines des marques de luxe que nous avons eu le privilège de servir et découvrez comment nous avons eu un impact positif sur leurs opérations et les expériences de leurs clients.
Morgan Richez et Laurine Mallet : Fondateurs
Contactez nous
Êtes-vous prêt à rationaliser votre processus de recrutement et à recruter des talents exceptionnels pour votre hôtel de luxe ou votre commerce de détail haut de gamme? Communiquez avec Morgan Mallet Hospitality dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins en matière de RPO. Laissez-nous devenir votre partenaire de confiance pour atteindre l’excellence dans le secteur de l’hôtellerie grâce à nos services spécialisés RPO.
Rejoignez notre réseau de talents
Si vous êtes un professionnel de l’hôtellerie qualifié à la recherche d’opportunités intéressantes dans des hôtels de luxe ou des établissements de détail haut de gamme, rejoignez notre réseau de talents dès aujourd’hui. Nous mettons en relation des personnes de talent avec des postes prestigieux dans le monde de l’hôtellerie de luxe et du commerce de détail haut de gamme.
Blog et ressources
Restez au courant des dernières tendances, idées et meilleures pratiques en matière de recrutement et d’EPR dans notre blogue et notre section ressources. Nous partageons des connaissances et une expertise précieuses pour vous aider à prospérer dans le monde concurrentiel de l’acquisition de talents dans les secteurs de l’hôtellerie de luxe et du détail haut de gamme.
Débuter avec Morgan Mallet Hospitality
Faites-nous confiance dès aujourd’hui et découvrez la différence que le talent exceptionnel peut faire pour votre hôtel de luxe ou votre entreprise de vente au détail haut de gamme. Ensemble, nous établirons de nouveaux standards d’excellence et veillerons à ce que vos invités et clients reçoivent un service inégalé. Rejoignez les rangs des entreprises prestigieuses qui ont choisi Morgan Mallet Hospitality comme partenaire RPO de confiance.
