Gestion des paies

La gestion des paies pour l'hôtellerie de luxe par Morgan & Mallet Hospitality

Disponible uniquement aux États-Unis, au Royaume-Uni et en France.


Morgan & Mallet Hospitality est fier de présenter son programme de gestion des paies pour l’hôtellerie de luxe, un service exclusif conçu pour répondre aux besoins uniques des marques de luxe, des hôtels cinq étoiles, des restaurants étoilés et des établissements de vente au détail haut de gamme.


Cette solution de paie sur mesure garantit que votre équipe est gérée avec le plus grand professionnalisme, ce qui vous permet de vous concentrer sur l’offre d’expériences exceptionnelles à votre clientèle.

Pourquoi choisir le programme de gestion des paies de Morgan & Mallet Hospitality ?

  1. Conçu pour le luxe : Contrairement aux services de paie traditionnels, ce programme est spécialement conçu pour les employeurs. Que vous gériez un magasin de détail haut de gamme, un restaurant étoilé ou un hôtel de luxe, notre programme comprend les nuances de votre secteur d’activité.                                                                             
  2. Disponible aux États-Unis, au Royaume-Uni et en France : Grâce à notre connaissance approfondie des réglementations et des normes en matière de paie dans ces pays, nous assurons la conformité avec les lois locales, minimisant ainsi les risques et garantissant la précision dans les moindres détails.                                                                              
  3. Services de paie complets :                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    • Gestion des salaires : Nous garantissons le versement précis et ponctuel des salaires de tous les employés, qu’ils soient débutants ou cadres.                                                                                                                                                                                                                                             
    • Gestion des impôts : La conformité et la déclaration des impôts locaux sont gérées de manière transparente, ce qui permet à votre entreprise de rester dans la légalité.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  
    • Programmes de primes et de bonus : Nous gérons des structures de paiement complexes, y compris les primes et les bonus, en veillant à ce qu’elles soient distribuées correctement et en temps voulu.                                                                                                                                                                                                                                                                  
    • Administration des avantages sociaux : Notre programme intègre les avantages sociaux tels que les soins de santé, les pensions et les plans de retraite, afin que votre personnel bénéficie de tous les avantages offerts par votre établissement.                                                                                                                                                                                                         
  4. Avantages exclusifs pour les établissements de luxe :                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    • Rapports personnalisés : Obtenez des informations sur vos performances salariales grâce à des rapports personnalisés, adaptés au secteur du luxe, qui vous aideront à prendre des décisions financières stratégiques.                                                                                                                                                                                                                                        
    • Confidentialité et sécurité : Notre service garantit que toutes les données salariales sont traitées avec le plus haut niveau de confidentialité, préservant ainsi la réputation de votre entreprise.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  
    • Assistance à la demande : Que ce soit aux États-Unis, au Royaume-Uni ou en France, des experts comptables sont disponibles pour des consultations et répondent à toutes les questions relatives à la paie ou aux ajustements dont vous avez besoin.

 

Les avantages de la gestion des paies par Morgan & Mallet Hospitality

  • Une expertise mondiale : Avec une portée internationale, nos experts comptables comprennent le paysage spécifique de l’hôtellerie de luxe dans chaque pays et adaptent le service en conséquence.

 

  • Garantie de conformité : Nous veillons à ce que votre entreprise reste en conformité avec le droit du travail local, les réglementations fiscales et les exigences de déclaration aux États-Unis, au Royaume-Uni et en France.

 

  • Efficacité accrue : Laissez notre programme gérer la complexité de votre paie, ce qui vous permet de vous concentrer sur l’amélioration de votre marque et de l’expérience de vos clients.

 

  • Rentabilité : Réduisez vos frais généraux en externalisant la gestion de la paie, ce qui permet à vos équipes RH et comptables de se concentrer sur des tâches plus stratégiques.
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